En répondant massivement à l'invitation des organisations syndicales CFE-CGC et CFTC, les salariés de DIM Autun ont montré une nouvelle fois leur détermination et leurs fortes attentes concernant les mesures du plan.
Avec 158 collègues mobilisés, on peut parler de succès pour cette première réunion d'échanges.
Les points évoqués :
- Point à date sur les réunions CCE et CE. Rappel du calendrier de la procédure.
- Explications sur l'intérêt des groupes de travail (Supply, Commercial, IT, Finance...)
- Présentation des 2 premiers dispositifs (Dispositif de suspension du contrat de travail, Mise en place du PIC ou Point Info Conseil)
- Les catégories professionnelles
- La durée du portage et nos demandes de rallonger celui-ci afin d'ouvrir plus de possibilités de reclassement.
- Les indemnités supralégales de licenciement et nos demandes afin que ces dernières soient revues à la hausse, en étant équilibrées, par rapport aux sommes versées dans le cadre d'un portage.
A noter la présence d'un consultant du cabinet Menway, qui a pu entrer dans le détail des missions qui seraient assignées à son cabinet, tout au long des différentes étapes du plan : le PIC, la période de volontariat et enfin, l'antenne emploi.
Le PIC débutera mercredi 17 juin, et se tiendra au CDF à St Pantaléon dans les anciens locaux du planning Chaussant.
Il est ouvert à TOUS. Vous pourrez bientôt prendre RDV au numéro vert 0805 05 00 92.
Pour les salariés souhaitant faire un point sur leurs droits vis à vis de la retraite, il est important de venir avec une fiche de paie et son relevé de carrière (disponible en ligne).