L'évolution de l'indemnité servie dans le cadre du congé de fin de carrière à jeter le trouble dans les esprits....Nous allons, avec 2 exemples, tenter d'éclaircir les choses.
Vous pourrez constater du niveau de l'amélioration que nous jugeons toujours insuffisante.
Exemple n°1, CADRE :
* Un cadre à 5000 € brut/mois sur 12 mois : 5000 x12 = 60 000€ brut annuel.
Si on prend 24% de charges sociales : 60 000 - 14 400 = 45 600€ net annuel
soit 3800€ net/mois.
* L'indemnité servie avec hypothèse à 85% du net serait donc égale à 3230€ net/mois.
* Avec l'hypothèse d'une indemnité égale à 85% du brut :
5000€ x 12 = 60 000€ x 85% = 51 000€ brut annuel auxquels il faut TOUJOURS enlever les charges sociales, TOUJOURS calculées sur la même base (60 000€) soit 14 400€.
L'indemnité servie dans ce cas sera 51 000€ - 14 400€ = 36 600€ net annuel
soit 3050€ net/mois.
Exemple n°2, NON CADRE :
* Un Non-Cadre à 2500 € brut/mois sur 13 mois : 2500 x 13 = 32 500 € brut annuel.
Si on prend 23% de charges sociales : 32 500 - 7475 = 25 025€ net annuel
soit 2085€ net/mois sur 12 mois.
* L'indemnité servie avec hypothèse à 85% du net serait donc égale à 1772€/mois sur 12 mois.
* Avec l'hypothèse d'une indemnité égale à 85% du brut :
2500€ x 13 = 32 500 x 85% = 27 625€ brut annuel auxquels il faut TOUJOURS enlever les charges sociales, TOUJOURS calculées sur la même base (32 500€) soit 7475€.
L'indemnité servie dans ce cas sera 27 625€ - 7475€ = 20 150€ net annuel
soit 1679€ net/mois sur 12 mois.